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[多选题]
依据《劳动合同法》，以下()情形用人单位可以解除与女职工的劳动合同。
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
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第1题
县级以上人民政府( )、卫生等部门和机构应当建立健全用人单位女职工劳动保护工作守信联合激励和失信联合惩戒机制，按照各自职责对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。
A、司法部门
B、工会
C、应急管理
D、人力资源社会保障
第2题
劳动者( )，用人单位不可以解除劳动合同。
A、在本单位患职业病并被确认部分丧失劳动能力的
B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位的规章制度的
D、女职工在孕期、产期、哺乳期的
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