题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于劳动法律渊源的表述正确的有（）。
A.在我国劳动法律渊源是指由国家制定或认可的劳动法律规范的表现形式
B.我国劳动法律渊源不包括全国总工会发布的劳动规章
C.地方劳动法律和劳动行政规章是重要的劳动法律渊源
D.《妇女权益保障法》等法律中有关劳动法律规范的内容是劳动法律渊源
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劳务派遣一般在( ) 的工作岗位上实施。
A.长期性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
更多“下列关于劳动法律渊源的表述正确的有（）。”相关的问题
第2题
假定在某个特定行业的产品需求增加, 同时该行业可以利用的技术、资本和劳动力供给的条件不变的
情况下, 规模( 或产出) 效应在给定的工资率下将() 对劳动力的需求量。
A.难以判定
B.减少
C.不变
D.增加
第3题
关于福利的支付方式说法错误的是() 。A.实物支付比等值货币带来的效用大B.实物支付变相地提高
关于福利的支付方式说法错误的是() 。
A.实物支付比等值货币带来的效用大
B.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
C.延期支付的福利具有法定性
D.福利的支付有实物支付和延期支付两种形式
第4题
用人单位应在最低工资标准发布后() 日内将该标准向本单位全体劳动者公示。A.10B.15C.5D.20
用人单位应在最低工资标准发布后() 日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
A.10
B.15
C.5
D.20
第5题
同级仲裁委员会之间, 对于审理劳动争议案件职权划分是() 。A.地域管辖B.级别管C.移送管辖D.指
同级仲裁委员会之间, 对于审理劳动争议案件职权划分是() 。
A.地域管辖
B.级别管
C.移送管辖
D.指定管辖
第6题
劳动者延长工作时间每月不得超过() 。A.44个小时B.32个小时C.40个小时D.36个小时
劳动者延长工作时间每月不得超过() 。
A.44个小时
B.32个小时
C.40个小时
D.36个小时
第7题
如果劳动合同中约定的试用期为6个月, 那么劳动合同的期限至少应为( )年或者无固定期限。A.五B.
如果劳动合同中约定的试用期为6个月, 那么劳动合同的期限至少应为( )年或者无固定期限。
A.五
B.四
C.三
D.六
第8题
运用内容明确、表达正确的问卷量表, 让被研究者根据个人情况, 自行选择结果的研究方法是()。A.
运用内容明确、表达正确的问卷量表, 让被研究者根据个人情况, 自行选择结果的研究方法是()。
A.观察法
B.访谈法
C.问卷调查法
D.写实法
第9题
当事人有正当理由, 申请劳动争议仲裁庭延期开庭的, 由() 视情况决定。A.仲裁庭B.首席仲裁员C.
当事人有正当理由, 申请劳动争议仲裁庭延期开庭的, 由() 视情况决定。
A.仲裁庭
B.首席仲裁员
C.劳动争议仲裁委员会
D.仲裁委员会的办事机构
第10题
劳动力供给对于工资增加的反应包括收入效应和替代效应, 收入效应和替代效应存在的关系是()。A.
劳动力供给对于工资增加的反应包括收入效应和替代效应, 收入效应和替代效应存在的关系是()。
A.收入效应大于替代效应时, 工作时间减少
B.替代效应大于收入效应时, 工作时间不变
C.收入效应小于替代效应时, 工作时间不变
D.替代效应小于收入效应时, 工作时间增加
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