题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于()工资的医疗补助费。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!