管理层次是指一名上级直接有效的管理下属的人数。()
第1题
霍桑实验认为人是“经济人”,金钱是刺激积极性的唯一动力。()
第2题
高层管理者需要进行更多的程序化和战术性决策。()
第3题
马斯洛的需求层次理论认为人的五个层次的需要,由低级到高级依次为:生理需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要、社交需要。()
第4题
霍桑实验认为人是“社会人”,除了物质、金钱的需要以外,人还有社会心理方面的需要。()
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