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[多选题]

根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的有()。

A.违反竞业限制约定的

B.因过错导致劳动合同无效的

C.给用人单位声誉造成恶劣影响的

D.接受专业技术培训后违反服务期约定的

E.违反规章制度给用人单位造成严重损失的

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第1题

下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是( )。A.甲工厂在工人临近下班时

下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是( )。

A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务,需赶工加班,加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬

B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,按工资的150%给予加班人员工资报酬

C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250%给予加班人员工资报酬

D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路,按工资的300%给予加班人员工资报酬

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第2题

老陈与某公司签订用工协议如下:老陈为非全日制临时工,每天工作6小时,每周工作6天,工资按月发

放,期限半年,试用期2个月。公司负责人告知老陈,双方是劳务关系,所签协议是劳务合同。协议期满后,双方未续签,但老陈仍在公司工作,公司也按月向其支付工资。两个月后的一天,公司通知老陈:双方用工协议早已到期,从明天起就不用来上班了。老陈不服,遂向公司讨要说法。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,下列关于此用工关系的说法,正确的有( )。

A.公司雇用老陈事实上是全日制用工

B.“试用期2个月”的条款不符合法律规定

C.“双方是劳务关系”的说法不成立,双方是劳动关系

D.公司应当向老陈支付赔偿金

E.公司应当向老陈支付经济补偿金

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第3题

根据《社会保险法》,企业缴纳了工伤保险费后,职工因工伤发生的下列费用,应由用人单位支付的是(

)。

A.治疗工伤期间的工资福利

B.住院伙食补助费

C.治疗工伤的医疗费用和康复费用

D.到统筹地区以外就医的交通食宿费

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第4题

张某承诺向某慈善组织捐赠10万元,并签订了书面捐赠协议,但后来拒不交付。根据《慈善法》,若这笔

捐赠款项在协议中约定用于( ),该慈善组织可依法向人民法院申请支付令。

A.促进教育

B.防治污染

C.扶贫、济困

D.恤病、优抚

E.事故灾难救助

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第5题

老李经常参加社区组织的治安巡逻志愿服务活动。根据《志愿服务记录办法》,老李的下列信息,应当被

记录的有( )。

A.老李的身份证号码

B.参加治安巡逻志愿服务培训的学时

C.参加治安巡逻志愿服务的具体日期

D.从住处到治安巡逻志愿服务场所往返交通时间

E.因治安巡逻志愿服务所获的表彰奖励

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第6题

士官小张,28岁,服役9年7个月后退出现役,自主就业,服役期间荣获三等功2次,具备领取一次性退役

金资格。根据《退役士兵安置条例》,小张一次性退役金应当( )。

A.按标准增发5%

B.按退役时年龄核算

C.按10年服役年限计算

D.按安置地人均收入加以调节

E.按国家规定免征个人所得税

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第7题

根据《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》,救助站应当终止救助的情形有( )。A.未

根据《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》,救助站应当终止救助的情形有( )。

A.未经事先告知,擅自离开救助站的

B.救助期已满,无正当理由不愿离站的

C.辱骂救助站工作人员和其他受助人员的

D.故意提供虚假个人情况,被救助站发现的

E.以救助站饮食不合胃口为由,故意扰乱就餐秋序的

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第8题

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,参保人员跨省流动就业转移基本养老保险

关系时,统筹基金(单位缴费)以本人1998 年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按( )的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。

A.8%

B.12%

C.16%

D.20%

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第9题

某企业在一年时间内聘用了多名有劳动能力、处于失业状态的低保家庭成员。根据《社会救助暂行办法

》,该企业可以享受的就业扶持政策有( )。

A.税收优惠

B.住房补贴

C.社会保险补贴

D.小额担保贷款

E.减免残疾人就业保障金

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第10题

某市为提升城市社区卫生服务水平,鼓励各社区卫生服务机构创新实践。根据《国务院关于发展城市社

区卫生服务的指导意见》《城市社区卫生服务机构管理办法(试行)》,下列该市社区卫生服务机构的做法,正确的是( )。

A.为打造和谐社区,甲社区卫生服务中心开展标识征集活动

B.为吸引社会捐赠,乙社区卫生服务中心以捐建者名字命名

C.为改善硬件设施,丙社区卫生服务中心积极吸引社会力量参与

D.为调动工作积极性,丁社区卫生服务中心将医护人员收入与服务收入直接挂钩

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