市场经济对职业道德的负面影响是什么？

管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。()

技能薪酬体系的不足有（）

A 要求企业在培训方面付出更多的投资

B 与职位薪酬相比设计和管理不够灵活

C 对处于中间状态的员工技能水平的评定有可能会出现争议

D 有可能会出现薪酬在短期上涨的状况

E 企业需要在培训以及工作重组方面进行投资

职位评价方法中，排序法的缺点有（）

A 进行排序的职位数量不宜超过5个

B 在排序方面各方面难以达成共识

C 职位之间的差距大小无法得到解释

D 可能夹杂个人偏见

E 评价的一致性难以保证

职位分析在以下()职能活动中发挥作用

A 人力资源规划

B 薪酬决策

C 招聘与培训

D 职位设计

E 绩效评价