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[主观题]

在薪酬构成中,较为稳定的经济报酬包括()。A 职位薪酬B 技能薪酬C 能力薪酬D 绩效薪酬E. 福利

在薪酬构成中,较为稳定的经济报酬包括()。

A 职位薪酬

B 技能薪酬

C 能力薪酬

D 绩效薪酬

E. 福利与服务

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第1题

薪酬调查数据的分析方法有( )。

A 频度分析

B 趋中趋势分析

C 散点图分析

D 离散分析

E. 回归分析

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第2题

某企业三位员工的薪酬比较比率分别为,甲员工129%,乙员工85%,丙员工100%,则以下对员工的判断正确的是( )。

A 甲员工绩效优秀

B丙员工绩效优秀

C乙员工绩效良好

D丙员工资历最长

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第3题

以下不属于职位评价方法的是( )

A 交替排序法

B 能力定薪法

C 要素比较法

D 要素计点法

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第4题

收益分享计划所涉及的主要指标是( )。

A 财务绩效

B 客户满意度

C 学习与成长

D 生产力与质量

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