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[主观题]

当企业达到一定规模时,便会使组织的管理层次保持在一定的数目上,尽可能使组织结构扁平化。()

当企业达到一定规模时,便会使组织的管理层次保持在一定的数目上,尽可能使组织结构扁平化。()

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第1题

市场增长率-相对市场占有率矩阵是由()研究出来的。A、波士顿咨询公司B、麦肯锡咨询公司C、亚瑟.利

市场增长率-相对市场占有率矩阵是由()研究出来的。

A、波士顿咨询公司

B、麦肯锡咨询公司

C、亚瑟.利特尔咨询公司

D、查尔斯.霍福尔

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第2题

提出“实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化”的是()A、毛泽东B、刘少奇C、周恩来D、邓小平

提出“实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化”的是()

A、毛泽东

B、刘少奇

C、周恩来

D、邓小平

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第3题

国际传播要遵循反对恐怖主义准则,这也是国际社会共同的道义准则。()

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第4题

改革开放之初,1977年邓小平召开科学和教育工作座谈会,决定了一项改变无数人命运的教育政策是()

A.知识青年上山下乡

B.家庭联产承包责任制

C.终止高考

D.恢复高考

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第5题

在中国人中较早使用“政策”一词的是A.康有为B.梁启超C.孙中山D.毛泽东

在中国人中较早使用“政策”一词的是

A.康有为

B.梁启超

C.孙中山

D.毛泽东

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第6题

目前长期激励的主要形式包括:A、员工持股B、虚拟股份C、股票期权D、管理层收购

目前长期激励的主要形式包括:

A、员工持股

B、虚拟股份

C、股票期权

D、管理层收购

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第7题

绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。()

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第8题

下列哪些因素会影响实际薪酬水平的高低?A、组织的规模B、所处的行业C、经营战略D、所在的地理区域

下列哪些因素会影响实际薪酬水平的高低?

A、组织的规模

B、所处的行业

C、经营战略

D、所在的地理区域

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第9题

薪酬组合通常指的是有关_______的选择问题。A、固定和变动薪酬B、短期和长期激励C、内在和外在薪酬

薪酬组合通常指的是有关_______的选择问题。

A、固定和变动薪酬

B、短期和长期激励

C、内在和外在薪酬

D、宽带和窄带薪酬

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第10题

我们通常所说的薪酬包括:A、基本工资B、绩效加薪或晋升制度C、浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)D、长期

我们通常所说的薪酬包括:

A、基本工资

B、绩效加薪或晋升制度

C、浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)

D、长期激励

E、福利制度

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