宏观经济管理不仅是对经济总量实施管理,而且直接管理国有企业的经济活动。()A.正确B.错误
宏观经济管理不仅是对经济总量实施管理,而且直接管理国有企业的经济活动。 ()
A.正确
B.错误
宏观经济管理不仅是对经济总量实施管理,而且直接管理国有企业的经济活动。 ()
A.正确
B.错误
第1题
关于绩效考核方法的说法,正确的是()。
A.行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C.目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力、物力
D.关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
第2题
关于绩效考核方法的说法,正确的是()。
A.行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C.目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力、物力
D.关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
第3题
关于绩效考核方法的说法,正确的是()。
A.行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C.目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力
D.关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
第4题
A.行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C.目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力
D.关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
第5题
A.行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C.目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力
D.关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
第6题
A.行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C.目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力
D.关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
第7题
A.行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C.目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力
D.关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
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