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[多选题]

以下哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保费的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

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第1题

行政相对人享有的权利包括()。

A、行政参与权

B、获得保护权

C、行政监督权

D、获得赔偿权

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第2题

消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决()。

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

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第3题

消费者权益保护法中损害求偿权的主体可以是()。

A、直接购买的消费者

B、使用商品的消费者

C、因为商品质量而受到人身、财产损害的第三人

D、接受服务的消费者

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第4题

以下哪些情形,用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金()。

A、培训服务期约定违约金

B、在竞业限制约定中约定违约金

C、加班加点中约定违约金

D、在试用期约定违约金

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