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[主观题]
员工遗失员工卡，应在规定时间上报人力资源部，并予以罚款（)元作为惩罚。A.100B.200C.300D.500
员工遗失员工卡，应在规定时间上报人力资源部，并予以罚款()元作为惩罚。
A.100
B.200
C.300
D.500
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第5题
关于员工卡补办说法正确的（）
A．员工必须爱护员工卡，如果遇丢失或损坏，须填写《员工卡制作单》（附件一），由本人填写详细理由，经本部门9级（及以上）经理签字，并到财务缴纳工本费50元后，由各级人力资源部或员工服务中心补办
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B．员工卡因消磁或表面受损但不影响使用的，可以直接由所属人力资源部或员工服务中心免费为其更换员工卡，同时回收旧卡
C．跨区域调动人员应在办理完调动手续后，到所属人力资源部或员工服务中心更换卡片或进行卡片激活
D．以上都对
第10题
员工已提交辞职报告但未获公司批准就不到岗上班的，超过__个工作日，视为员工单方面解除劳动合同行为，所在单位（部门）应在一个工作日内以书面形式上报人力资源部，公司将根据实际情况要求员工赔偿经济损失（）
A.5
B.3
C.2
D.1
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