美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()
第1题
对控制全局的主管人员来说,重要的是现状所预示的趋势,而不是现状本身。该原理称为:()
A、动态优势原理
B、组织适宜性原理
C、控制趋势原理
D、控制关键点原理
第2题
()提出了双因素理论,即保健因素和激励因素。
第3题
越是能使组织成员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所作的()就越大。
第4题
强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾、抵触,更不能“朝令夕改”依据的是下列哪一项原理?
A、直接管理原理
B、统一领导原理
C、命令一致性原理
D、直接控制原理
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