第1题
客观评价法包括:()、()、()、()、()。
第2题
进行考核面谈时应注意的10项原则
第3题
考核的类别
第4题
平衡计分卡的核心思想是通过()、()、()、()4个方面指标之间的相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹。
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