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[主观题]

协调关系指的是主试和被试之间一种友好的、合作的、能促使被试最大限度的做好测验的一种关系。(

协调关系指的是主试和被试之间一种友好的、合作的、能促使被试最大限度的做好测验的一种关系。()

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第1题

测验实施中的干扰因素主要包括()。

A、主事者的影响因素

B、测验情境

C、其他干扰因素

D、被试者的影响因素

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第2题

心理测验按测验性质分为()。

A、常模参照测验

B、标准参照测验

C、难度测验

D、速度测验

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第3题

为了对测验分数作出确切的解释,只有常模资料是不够的,还必须有()。

A、标准分数

B、常模

C、效度资料

D、信度

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第4题

对测验分数的意义理解正确的是()。

A、主试应充分了解测验的性质与功能

B、充分估计测验的常模和效度的局限性

C、要将结果解释为一个范围

D、可以直接比较不同测验的分数

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