心理测验按目的分为()。

下面哪些方法可以提高测验的效度?()

A、精心编制测验量表，避免出现较大的系统误差

B、妥善组织测验，控制随机误差

C、创设标准的应试情境，让每个被试都能发挥正常的水平

D、选好正确的效标，定好恰当的效标测量，正确地使用有关公式

在进行测验选择时，应注意()。

A、要使所选测验适合测量目的

B、了解测试对象的受测条件

C、测验要符合心理测量学的要求

D、要了解测量工具本身的特点

如果测验编制者发现，一个以预测工作成就为目标的新的职业测验与职员的表现评估相关，则显示了这个测验具有()。

A、效标效度

B、构想效度

C、内容效度

D、表面效度

心理测验的实施中，对主试资格的要求，以下不包括()。

A、知识结构

B、专业理论知识和技能

C、职业道德

D、年龄