影响集权与分权的主要因素有（)。A 组织的规模B 职责或决策的重要性C 下级管理人员的素质D

管理四分图理论对领导行为的研究采用的指标是( )。

?A 以效率为主

?B 以效益为主

?C 以人为主

?D 以任务为主

?E 以领导为主

人力资源需求预测的方法有( )。

?A 经验估计法

?B 比率分析法

?C 德尔菲法

?D 马尔可夫分析法

?E 人员替换表

当组织出现人员富裕时，一般采用以下方法( )。

?A 终止合同

?B 临时解雇

?C 降级使用

?D 返聘

?E 退休

组织设计中经常运用的部门划分的标准有( )。

?A 职能

?B 产品

?C 地区

?D 顾客

?E 综合部门化