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煤矿井下工作岗位可以使用劳务派遣用工()
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煤矿井下工作岗位可以使用劳务派遣用工()

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第1题

劳动用工管理混乱。一些煤矿企业为了降低用工成本,井下采掘一线岗位非法使用劳务派遣工,素质良莠不齐,几支队伍同时作业,管理难度加大,给安全生产埋下隐患()
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第2题

煤矿井下可以使用劳务派遣工。()
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第3题

煤矿企业井下可以使用劳务派遣工。()
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第4题

煤矿企业井下可以使用劳务派遣工()
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第5题

煤矿井下采掘一线不得使用劳务派遣工,但维护巷道等辅助工作可以使用劳务派遣工。()
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第6题

用人单位将产生职业病危害的作业外包的,可以在临时性、辅助性或者替代性工作岗位之外的工作岗位上使用劳务派遣工,且劳务派遣工数量不得超过单位用工总量的10%()
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第7题

《煤矿整体托管安全管理办法(试行)》要求承托方井下可以使用劳务派遣工()
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第8题

关于劳务派遣的说法,错误的有()。

A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位

B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记

C.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离

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第9题

根据山西省煤炭厅规定,煤矿企业井下()使用劳务派遣人员

A.允许

B.经批准可以

C.严禁

D.酌情

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第10题

关于劳务派遣的说法,错误的有()

A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位

B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记

C.劳务派遣用1一般只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离

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第11题

关于劳务派遣的说法,正确的有()

A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记

B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或代替性的工作岗位上实施

C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离

D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位

E.除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

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