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[单选题]

奖酬制度设计最主要的原则是()。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

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第1题

()是绩效考评中比较简单易行，广泛使用的方法。

A、民意测验法

B、排序法

C、两两比较法

D、考试评分法

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第2题

将被考评者的状况与行为描述表一一对照，选出合适的描述语言的员工绩效考评方法是()。

A、民意测验法

B、考试评分法

C、行为对照表法

D、两两比较法

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第3题

当企业人力资源供大于求时，应采取的措施有内部调剂、加强培训、辞退较差职工、减少员工工作时间、工作再设计。()

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第4题

非构架式面谈是指面谈的问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。()

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