衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的:

工作丰富化是指横向增加工作任务的数目或变化性，使工作内容变得更多样。()

对于组织的高层主管，采用()的综合薪酬制度会收到良好的激励效果的。

A、计时薪酬和货币性薪酬相结合

B、计件薪酬和业绩薪酬相结合

C、计时薪酬和计件薪酬相结合

D、计时薪酬和业绩薪酬相结合

人力资源战略的核心内容是:

A、人力资源的战略地位

B、人力资源整体规划

C、引导和推动组织战略实现

D、组织内外环境变化和战略目标诉求

企业员工往往把参加教育培训、外出学习、脱产深造、出国进修等活动视为自己发展、自我提高的大好机会。这体现了教育培训()方面的意义。

A、有利于员工知识更新

B、有利于减少内部管理成本，提高管理效率

C、有利于提高企业竞争力

D、有利于稳定员工队伍，调动其积极性