以下属于正强化形式的是()。

一般员工提出辞职时，组织应该()。

A、为员工解决困难把他争取回来

B、报告上级除名

C、深恶痛绝

D、冷眼相看

效果导向型绩效考评方法较适合于绩效难于量化考评、以脑力劳动为主的管理人员和工程技术等专业工作者的考评。()

以下哪些目标属于培训目标()。

A、信度

B、知识传授

C、技能培养

D、效度

E、态度的转变

培训的形式分类为()。

A、脱产培训

B、在职培训

C、学徒培训

D、业余学习

E、终身学习