双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖

关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是( )

A：劳动争议仲裁适用调解原则

B：当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议

C：劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

D：与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是( )

A：工会具有唯一性

B：工会具有独立性

C：所有工会组织都具有法人资格

D：工会独立自主开展活动

张某在某企业连续工作满10年，下列说法不正确的是( )

A：张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业不应签订

B：张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订

C：张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同

下列关于企业内部规章制度的表述，错误的是( )

A：规章制度的内容限于对劳动纪律的规定'

B：规章制度不与法律抵触且程序合法即有效

C：规章制度是劳动合同的附件

D：规章制度的制定程序有职工民主参与、备案审查、公示等环节

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是( )

A：劳动行政部门

B：工会

C：企业

D：劳动者

有关国际劳工公约和建议书的说法，错误的是( )

A：公约对全体会员国具有约束力

B：国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》

C：建议书作为会员国制定法律的参考

D：建议书不需要会员国批准

下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是( )

A：从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B：非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

C：非全日制用工合同不得约定试用期

D：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

劳动合同变更，应当采用( )

A：书面形式

B：口头形式

C：书面或口头形式

D：书面和口头形式

下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( )

A：张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业

B：王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿

C：某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿

D：陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议

下列人员可实行不定时工时制的有( )

A：铁路行业中需连续作业的职工

B：出租汽车司机

C：企业的高级管理人员

D：港口行业中需机动作业的职工