题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
打造主管晋升文化，市公司要做好()，支公司要做好()
A.搭建经理人俱乐部;创业俱乐部
B.搭建组养平台(创业俱乐部);新人转正和准主管面谈和表彰
C.搭建好创富俱乐部;安心激励班
D.新人转正表彰和准主管面谈;晋升主题早会
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第2题
国寿店长的考核条件包含()
A、2018年6月底达成1+6(有效人力)晋升(已提前实现晋升的须要达成1+6有效人力架构);
B、2019年三、四季度一星主管;
C、2020年一季度维持一星主管;
D、本人月均出勤率不得低于80%;
第4题
2019年，全省队伍建设，聚焦主管育成。季均晋组()人，晋组率()，年末主管();打造()百人团队，培育()区域总监。
A、200人，2%，1800人，80个，4个
B、300人，3%，2000人，100个，5个
C、300人，3.5%，2200人，120个，4个
D、250人，3%，2500人，100个，8个
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