根据激励理论，管理者要达到激励的目的，在设置目标时就应该()

根据双因素理论，以下因素中属于保健因素的是()

A.有挑战性的工作

B.能够发挥自已特长

C.绩效工资

D.管理者的表扬

促使人产生动机的根本原因是()

A.个人的能力

B.行动的条件

C.内在的需要

D.外部的刺激

主张“人与人是不同的，人是会变的”的是基于()假设的观点

A.自然人

B.成就人

C.经济人

D.复杂人

在一个组织中，()拥有职权

A.组织中的一部分人

B.管理者

C.总经理

D.每一个岗位人员