题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
纠正晕轮误差的方法由()构成。
A.建立精确的考评标准体系
B.建立畅通的沟通机制
C.对考评者进行适当的培训
D.选择适合昀考评指标
E.建立严谨的工作记录制度
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A.建立精确的考评标准体系
B.建立畅通的沟通机制
C.对考评者进行适当的培训
D.选择适合的考评指标
E.建立严谨的工作记录制度
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第2题
纠正绩效考评中的晕轮误差，可采用的方法不包括（)。A.建立精确的考评标准体系B.建立完善的数据处
纠正绩效考评中的晕轮误差，可采用的方法不包括()。
A.建立精确的考评标准体系
B.建立完善的数据处理系统
C.对考评者进行适当的培训
D.建立严谨的工作记录制度
第3题
不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A．建立精确的考评标准体系B. 建立完善的数据处理系统C．对考核
不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
A．建立精确的考评标准体系
B. 建立完善的数据处理系统
C．对考核者进行适当的培训
D．建立严谨的工作记录制度
第4题
（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A.建立精确的考评标准体系B.建立完善的数据处理系统
（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
A.建立精确的考评标准体系
B.建立完善的数据处理系统
C.对考核者进行适当的培训
D.建立严谨的工作记录制度
第5题
（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A.建立精确的考评标准体系B.建立完善的数据处理系统C.对考评
（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
A.建立精确的考评标准体系
B.建立完善的数据处理系统
C.对考评者进行适当的培训
D.建立严谨的工作记录制度
第6题
（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A.建立精确的考评标准体系B.建立完善的数据处理系统
（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
A.建立精确的考评标准体系
B.建立完善的数据处理系统
C.对考核者进行适当的培训
D.建立严谨的工作记录制度
第9题
晕轮误差是考评者因被考评者的一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而造成的误差。以下不能纠正绩效考评中的晕轮误差的是（)。
A.建立精确的考评指标标准体系
B.建立完善的薪酬激励机制
C.对考核者进行适当的培训
D.建立严谨的工作记录制度
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