题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
王某与2008年8月进入某装饰公司任职,年底王某所在门店的几名负责人在进行年终盘点时,将一些非盘点商品拉出商店,暂放大厦的仓库,装饰公司以其违反其内部规定为由,扣发其年终奖金及工资,上述案例中,王某可以采取的措施有()
A.解除双方劳动合同
B.要求装饰公司支付赔偿金
C.散播该装饰公司谣言,恶意损害公司形象
D.向该装饰公司要求支付经济补偿金
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A.解除双方劳动合同
B.要求装饰公司支付赔偿金
C.散播该装饰公司谣言,恶意损害公司形象
D.向该装饰公司要求支付经济补偿金
第1题
根据《劳动合同法》的相关规定,下列情形中,劳动合同无效或者部分无效的是( )。
A.合同内容合法,当事人意思表示真实
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
第4题
下列有关专业技术人员薪酬的确定说法错误的是( )
A.劳动者可通过自主协商的方式确定薪酬
B.劳动者可通过职工大会或集体工会进行集体协商
C.通过集体协商方式订立的集体合同仅对企业具有约束力
D.通过集体协商方式订立的集体合同,任何一方不得擅自变更或解除集体合同
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