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[主观题]

采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A.经济效益分析法B.效率评价法C.成本收益分析法D.

采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。

A.经济效益分析法

B.效率评价法

C.成本收益分析法

D.员工流动后果的分析

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第1题

( )是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。

A.ISO 9000

B.ISO 14000

C.ISO 9001

D.ISO 10015

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第2题

有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括( )。

A.制度层

B.资源层

C.理念层

D.运营层

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第3题

( )组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。

A.指导型

B.合作型

C.独立型

D.战略联合型

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第4题

学习型组织的特征不包括( )。

A.愿景驱动型的组织

B.组织的边界被清晰界定

C.由多个创造型团队组成

D.自主管理的扁平型组织

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