差异分析是指在一定期间终了时，对料、工、费脱离标准的差异进行计算和分析，查明差异形成的原因和

目标成本是指产品具有市场竞争力，使企业能够获取目标利润所允许的成本。( )

薪酬激励机制是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以绩效工资为依据，建立起的各种薪酬激励制度。( )

作业成本法是通过对所有作业活动动态的追踪反映，进行作业和成本对象的成本计量，并评价作业业绩和资源利用情况的一种方法。( )

控制与业绩评价会计,业绩评价系统是运用数理统计和运筹学的方法，对企业一定经营期间的( )等经营业绩和努力程度等各方面进行的综合评判。

A、盈利能力

B、资产质量

C、债务风险

D、经营增长