复杂人假设的管理理论分别是超Y理论。()
第1题
直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议、直线命令”的关系。()
第2题
连续的、固定的正强化比不定期、不定量的正强化更有利于组织目标的实现。()
第3题
按照组织系统,沟通可以分为下行沟通、上行沟通和平行沟通。()
第4题
在实践中,结合日本企业管理的特点,将目标管理理论赋予人性化的个性,形成自己的管理风格。()
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