A.笔试
B.面试
C.公开竞争性考试
D.非公开竞争性考试
第1题
公共人力资源工资福利管理的原则主要有()
A、比较平衡原则
B、定期增资原则
C、法律保障原则
D、工资福利比例适当原则
第2题
从奖励行为发生的时间上看,可以将奖励分为()
A、不规则奖励
B、精神奖励
C、延时奖励
D、及时奖励
第3题
利润最大时的价格符合最优售价条件。()
第4题
目标成本控制中,常以理想标准成本作为目标成本进行成本控制。()
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查, 如果您知道正确答案,欢迎您来纠错
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!