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答案范围广且不固定的面试题目类型是（）。

[单选题]

答案范围广且不固定的面试题目类型是（）。

A.排序选择型问题

B.开放式问题

C.资源争夺型题目

D.两难式问题

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第1题

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。

A．系统性

B．标准化

C．有效性

D．普遍性

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第2题

以下不属于教学计划设计原则的是( )。

A．普遍性原则

B．适应性原则

C．针对性原则

D．最优化原则

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第3题

在课程设计文件中，以上不属于大纲部分的内容的是( )。

A．教学资源

B．交付时间

C．资料结构

D．课程评估

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第4题

不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是( )。

A．课堂讲授

B．测量工具

C．示范模拟

D．角色扮演

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