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[单选题]

《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源,是指企业组织生产经营活动而录(任)用的()。

A.董事、监事

B.监事、高级管理人员

C.董事、监事、高级管理人员

D.董事、监事、高级管理人员和全体员工

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第1题

重要和技术性较强的采购业务,由( )。

A、董事长决策和审批

B、总经理决策和审批

C、专家论证,集体决策和审批

D、请购部门论证、决策、审批

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第2题

担保是指企业作为担保人按照( )、自愿、互利的原则与债权人约定当债务人不履行债务时,按照法律规定和合同协议承担相应法律责任的行为。

A、公平

B、公正

C、公开

D、协作

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第3题

发展战略,是指企业在对( )进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划。

A、现实状况和未来趋势

B、经营状况和资金状况

C、资产状况和负债状况

D、盈利状况和亏损状况

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第4题

销售政策和策略不当,市场预测不正确,销售渠道管理不当等,可能导致( )。

A、销售不畅

B、货物损失

C、销售款项不能收回

D、客户服务水平低下

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