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[主观题]

从员工与企业长期发展战略的维度上看，人力资源经理是（)A.绩效贡献的领跑人B.企业改革的代理人C.

从员工与企业长期发展战略的维度上看，人力资源经理是()

A.绩效贡献的领跑人

B.企业改革的代理人

C.企业经营战略的合作伙伴

D.设计薪酬制度的管理专家

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第1题

( )经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A.业务战略

B.外部战略

C.总体战略

D.职能战略

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第2题

廉价竞争策略对应的是( )的企业文化。

A.官僚式+家族式

B.官僚式+市场式

C.家族式+市场式

D.市场式+发展式

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第3题

( )的集团公司在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。

A.财务管控型

B.战略管控型

C.运营管控型

D.业务管控型

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第4题

( )组织结构即控股公司结构。

A.U型

B.H型

C.M型

D.Y型

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