三明医改给我们的改革经验是，医改工作必须以()改革为核心，“三医”系统综合协调改革缺一不可。

A.党委政府一把手敢于担当，承担领导改革责任

B.理顺领导管理体制，建好医改管理团队

C.基层医疗机构自下而上改革

D.“腾笼换鸟”理顺医疗服务价格，优化医院收入结构

A.党委政府一把手敢于担当，承担领导改革的责任

B.理顺领导管理体制，建好医改管理团队

C.基层医疗机构自下而上改革

D.“腾笼换鸟"理顺医疗服务价格，优化医院收入结构

A.改革主体：改政府，建制度

B.改革方法：系统性、整体性、协同性

C.改革配套：腾笼换鸟

D.改革亮点：破旧立新

A.2012年以来，三明市启动医药、医保、医疗“三医联动”改革

B.2012年以来，三明市共减少药品耗材支出124.10亿元;2020年，全市人均医疗费用1678元，为全国平均水平的一半

C.三明市的人均预期寿命为80.02岁，高于全国、全省人均预期寿命

D.2020年，三明市的患者满意度居全省第2位

A.医疗改革

B.医患改革

C.医药改革

D.医保改革

A.改革整体联动

B.完善医改经济政策，健全医院内部激励和约束机制

C.推动医疗资源下沉

D.以上都是

A.增加财政投入的增量改革

B.降低虚药价

C.提升医生薪酬

D.集中采购药品

A.改善医疗服务质量

B.制度变迁

C.医药分开

D.建立针对医务人员的激励机制

A.有效监管、便民惠民、分级诊疗是改革的重心

B.医联体建设是新一轮医疗卫生改革的主要方向，是组织和管理的重大变革

C.医疗-医药-医保是大健康服务中的核心要素，有效联动是关键

D.信息化成为医改的核心，人口健康信息化建设、互联互通、互联网+是抓手

A.医生、医患、医院

B.医疗、医保、医药

C.医生、医保、医药公司

D.医药代表、医保、医学院