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第1题

雇主可以采用哪种方式应付新的雇佣关系:

A对目前形势的彻底否定

B订立明确的合同

C调整管理措施

D以上说法都包括

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第2题

哪一个属于由于环境的发展侵蚀着传统雇佣关系所带来的利益:

A更富竞争性的产品市场使得对于人和设备的投资回收产生问题

B信息技术的应用导致了许多职能的外包

C企业管理新技术的应用导致员工的压力增大

D以上说法都包括

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第3题

哪一个不是雇主看重“传统雇佣关系”的原因:

A便于雇主对员工进行培训投资

B宣传企业形象

C提供了强大的工作动力

D使雇员忠诚于组织并工作投入

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第4题

下面哪种说法不正确:

A晋升是激励员工努力去实现雇主利益的一个最重要的因素

B在扁平的企业组织中,晋升的可能性很小

C组织内部的合作越来越成为一个问题

D今天员工的工作态度更多的是受企业发展前景驱动的

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