题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源部门承担专家的角色的作用不包括：A负责收集、整理、保存资料和信息B预测实施绩效管理可
人力资源部门承担专家的角色的作用不包括：
A负责收集、整理、保存资料和信息
B预测实施绩效管理可能遇到的障碍并提出对策
C提供绩效管理方案的制度、实施细则及各种表单
D研究新的方法，改进公司的绩效系统
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