下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序（)。A人力资

人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致的风险是()。

A企业发展战略难以实现

B经营效率低下

C法律诉讼或企业声誉受损

C人才流失

企业在制定发展目标过程中，应当综合考虑宏观经济政策、行业及竞争对手状况、自身优势与劣势等影响因素。()

企业应当在董事会下设立审计委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作，履行相应职责。()

发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上指定的。()