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[主观题]

《师徒合同》组织实施过程中,原则上一名师傅带一名徒弟,确因师傅人选不足,一名师傅可最多带()名徒

《师徒合同》组织实施过程中,原则上一名师傅带一名徒弟,确因师傅人选不足,一名师傅可最多带()名徒弟,在确保安全的前提下,合理组织安排教学,完成培训任务。

A.4

B.3

C.2

D.1

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第1题

《师徒合同》组织实施过程中,原则上一名师傅带一名徒弟,确因师傅人选不足,一名师傅可最多带两名徒弟
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第2题

《师徒合同》组织实施过程中,原则上一名师傅带一名徒弟,确因师傅人选不足,一名师傅可最多带两名徒弟。此题为判断题(对,错)。
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第3题

《上海铁路局〈师徒合同〉管理办法》(上铁职教〔2015〕107号):以“师带徒”方式对徒弟进行培训,原则上一名师傅带一名徒弟,确因师傅人选不足,一名师傅可最多带()名徒弟,但应在确保安全的前提下,合理组织安排教学,完成培训任务。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第4题

车间是《师徒合同》的日常管理主体,选择品德优良、技艺娴熟的技能人才担任师傅,师带徒原则上一师一徒()
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第5题

《师带徒管理办法》中规定:车间负责确定师徒关系、组织签订师徒合同并监督实施;班组落实师徒合同,督促师傅对徒弟进行实作技能培训,负责师徒日常考核管理()
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第6题

“三新”人员实作培训可采用“()”或者“()”的方式进行。采取“师带徒”方式进行的,由职教主管部门组织所在车间选配优秀师傅,签订(),实施实作培训

A.集中脱产+师带徒

B.师带徒

C.师徒合同

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第7题

原则上一名师傅同时期内带教人数不超过三人()
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第8题

师徒带教原则上一名师傅带教学徒不超过()名。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

《师徒合同》实施过程中,班组负责根据教学计划、培训内容、培训模块安排师傅,分模块有序进行培训,确保按期完成培训工作
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第10题

上岗带教原则上一名师傅带教学徒不超过两名,特殊时期,在保证带教质量不降低的情况下,可适当增加带教学徒数量()
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