企业应当建立并购交易的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理并购交易的不相容

企业对正式人员的考核可以分为年终考核和专项考核，其中，只有年终考核的结果可以作为员工薪酬水平以及职务晋升、评优、降级、调岗等的依据。( )

企业应当建立合同纠纷处理制度，纠纷处理过程中，应当先由企业有关负责人暂行向合同协议对方答复或承诺，以便纠纷顺利解决。( )

建立健全合理有效的存货内部控制是企业实现经营目标的重要保证，下列不属于存货内部控制目标的是( )。

A.保证存货的取得合理、实际存在

B.保护存货的安全

C.确保存货计价的合理、准确

D.保证存货的岗位分工合理

筹资业务的不相容岗位至少包括：筹资方案的拟订与决策;筹资合同或协议的审批与订立;与筹资有关的各种款项偿付的审批与执行;筹资业务的执行与相关会计记录。( )