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[单选题]
若一家初创期企业财务实力有限,但又急需在技术研发中取得突破,该企业拟聘请一名技术人才加盟公司参与某个项目的研发,该企业合理的做法是
A.和员工商定一个较低的工资报酬,但允许该员工同时在其他企业任职
B.承诺给该员工高薪,并和该员工签订以完成该项目研发任务为期限的劳动合同,且要求员工签订保密协议
C.承诺给该员工高薪,并和该员工签订无固定期限劳动合同
D.承诺给该员工高薪,并和该员工签订为期3-5年的固定期限劳动合同,同时要求该员工签订保密协议
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A.和员工商定一个较低的工资报酬,但允许该员工同时在其他企业任职
B.承诺给该员工高薪,并和该员工签订以完成该项目研发任务为期限的劳动合同,且要求员工签订保密协议
C.承诺给该员工高薪,并和该员工签订无固定期限劳动合同
D.承诺给该员工高薪,并和该员工签订为期3-5年的固定期限劳动合同,同时要求该员工签订保密协议
第1题
在初创期企业员工的战略性职业发展规划中,当某员工发展遇到职场天花板时,企业应该
A.和员工谈心,强调奉献精神,要求员工正确认识自己切勿有不切实际的期望
B.和员工谈心,和员工一起思考不局限于本企业的开放式职业发展机会,积极推动将职场天花板中的员工发展为战略资源伙伴
C.顺其自然,尽量避免和员工正面谈及职业发展问题
D.和员工谈心,劝员工耐心等待职业发展机会
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