重庆机场集团的企业使命是()A 着力品质发展 B 倡行中国服务 C 奉献愉悦服务 D 展示重庆形象
重庆机场集团的企业使命是()
A 着力品质发展
B 倡行中国服务
C 奉献愉悦服务
D 展示重庆形象
重庆机场集团的企业使命是()
A 着力品质发展
B 倡行中国服务
C 奉献愉悦服务
D 展示重庆形象
第1题
,你: 对他的背叛行为深表失望。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
接受他的辞呈并检查他临行前的交接工作是否圆满。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
不予放人,做工作让他留下来。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
祝他在新的工作岗位上获得成功发展,并尽量为他创造好的工作环境。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
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第2题
织部多次表彰的乡镇党委书记,年富力强,面对这一状况怎么办? 加大四处活动力度,换届提拔志在必得。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
扎实工作,等组织提拔。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
一心一意谋发展,提拔与否无所谓。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
检举到处活动的乡镇党委书记。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
给市委书记送2-5万元钱,并明确提出你最具提拔使用的条件。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
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第3题
位同志54岁,工作勤勤恳恳,能力很强,再过几年就要退休了,这次不调进城以后再没机会,你怎么办? 装糊涂,假装没听懂。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
不同意调此人。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
不发表任何意见,开班子会议研究时,少数服从多数。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
串通其他几位班子成员,在开会研究时反对一把手的意见。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
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第4题
工作中常常磕磕碰碰,你怎么办? 不显山露水,韬光养晦。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
任何事你要与市委书记争个高下。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
尊重书记,他说怎么办就怎么办。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
建议严格执行民主集中制原则,确保市委决策科学化、民主化、法制化A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
时时处处维护书记的威信,有什么不同意见私下与他沟通。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
团结市委一些与书记有不同意见的常委,在重大问题上与市委书记分庭抗礼、据理力争。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
大事讲原则,小事讲风格。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
服从不盲从,有才不显才,揽事不揽权,补台不拆台。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
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第5题
件。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
态度温和地与当事人共同探讨,并注意不挫伤他的自信心和自尊心。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
从积极的角度分析问题,制定预防重蹈覆辙的措施。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
暗下决心,让他永无出头之日。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
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第6题
【题干】你如果与某位将调来与你合作的同事深恶痛绝,你: 直接或间接地表示出自己对他的态度。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
暗示所有的部下给他一个下马威。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
把这件事当作一次挑战,试着与他交朋友。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
只与他保持纯粹的“工作”关系。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
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第7题
方案。
A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
告诉他这个方案不合时宜,成本太高,不实用。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
表示将认真考虑他的意见,随后却丢进档案柜。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
表扬它敢于创新的精神,并坐下来和他共同探讨方案的修改。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
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第8题
次是找你办一件私事,你怎么办? 赴约、主动买单并带一些礼品给老领导,原则范围内的事情照办,原则范围以外的事情做好解释,不办。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
先去再说。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
老领导无论交代什么事只要有可能都尽力而为。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
借故推脱,不予赴约。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
赴约,违法违纪的事情也要办。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
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第9题
儿子又不适合作此项工作,你怎么办? 干脆不招聘计算机人员了。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
公开招考。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
安排领导的儿子上岗,从事计算机工作。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
指使部下集体反对领导的儿子来你局工作。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
给领导做好解释工作,同时公开招考,同等条件下优先录用。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
交给一副局长处理此事。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
拖一拖再说。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
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第10题
遇问题集体上高速公路堵塞交通事件,但你单位一把手不重视老干工作,你提出的建议他从不采纳,你怎么办? 暗示老同志组织上访活动。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
不断提出新的合理的建议,逐个做通班子成员的工作,让他们支持你,适时在班子会上讨论通过。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
请一把手多到老同志家去走一走,让他实地了解老同志的困难。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
找企业资助,经常开展老同志活动,请一把手参加。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
请上级领导给一把手谈话,要求他重视老干部工作。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
暗示有代表性的老同志经常去找一把手沟通。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
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