题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在现实的劳资协商方案的评估中,大量采用(),这类方法主要是采用一组客观的指标来分析协议执行是否
在现实的劳资协商方案的评估中,大量采用(),这类方法主要是采用一组客观的指标来分析协议执行是否到达预期目标。
A.定量分析
B.定性分析
C.对比分析
D.层次分析
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在现实的劳资协商方案的评估中,大量采用(),这类方法主要是采用一组客观的指标来分析协议执行是否到达预期目标。
A.定量分析
B.定性分析
C.对比分析
D.层次分析
第3题
以下不属于劳资协商决定事项落实情况评估内容的是()
A.协调方案是否合理
B.评估标准是否准确
C.实施行动是否得力
D.结果是否取得预期效果
第7题
A.定量分析
B.定性分析
C.对比分析
D.层次分析
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