激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。（)

激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。( )

绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )

企业技能型绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责( )等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。

A.审核绩效管理的政策和制度

B.绩效计划与激励计划

C.绩效评价结果与激励实施方案

D.绩效评价与激励管理报告

纳税人年度中间更换工作单位的，已经享受过的专项附加扣除，不得在新任职.受雇单位重复享受?( )