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[主观题]

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,可以根据()裁决先予执行,劳动者可()

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,可以根据()裁决先予执行,劳动者可()担保。

A.当事人的申请、不提供

B.当事人的建议、不提供

C.当事人的建议、提供

D.当事人的申请、提供

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第1题

从预见性来看,到期一定会发生的,属于劳动合同的()。

A.中止

B.终止

C.解除

D.暂停

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第2题

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,不超过当地月最低工资标准()金额的争议可以一裁终局。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

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第3题

劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。

A.6个月

B.一年

C.二年

D.三年

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第4题

集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()内,报送劳动保障行政部门审查。

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

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