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[单选题]

对事业单位进行行业分类法,即根据国家的行业标准,主要依据事业单位的()进行分类。

A.类型

B.性质

C.功能

D.属性

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第1题

我国传统事业单位管理体制最突出的特点是( )。A、集权与分权紧密结合的统分管理B、政府对事业单

我国传统事业单位管理体制最突出的特点是( )。

A、集权与分权紧密结合的统分管理

B、政府对事业单位进行企业化管理

C、以经济利益和效率作为追求的目标

D、国家对事业单位进行集中统一管理

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第2题

过去,对事业单位机构的管理方式,主要是( ),手段单一,规范性弱。对事业单位成立后的活动情况,机

构编制部门缺少必要的监督。

A、行政命令

B、行政审批

C、行政规章

D、行政监督

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第3题

事业单位基本的社会职能是( )。A、提供事业产品及专业服务B、提供社会消费品C、协助政府进行行政

事业单位基本的社会职能是( )。

A、提供事业产品及专业服务

B、提供社会消费品

C、协助政府进行行政管理

D、参与社会公益事业

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第4题

事业单位机构编制审批管理是一种行政审批行为。事业单位登记管理则是一种行政( )行为。A、注册B、

事业单位机构编制审批管理是一种行政审批行为。事业单位登记管理则是一种行政( )行为。

A、注册

B、执法

C、监管

D、审批

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第5题

受到处分的事业单位工作人员,对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起( )内,按照规定向

原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。

A、15日

B、20日

C、25日

D、30日

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第6题

人事管理通过对人员的升降、任免以及( )制度的实施,不断地调整着事业单位中人与事的结合关系

,尽可能地使大多数人与他们所做的事、所在岗位处于最适应的状态。

A、惩罚

B、交流

C、培训

D、奖励

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第7题

国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、( )和津贴补

贴。

A、工龄工资

B、绩效工资

C、岗位工资

D、技能工资

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第8题

事业单位新聘用工作人员,应当面向社会( )。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、

涉密岗位等人员除外。

A、发布公告

B、择优录取

C、公平竞争

D、公开招聘

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第9题

( )是人才资源开发的关键环节,人才拥有数量的多少,只是潜在反映组织的价值和创造能力,唯有通

过使用、开发,才可以转化为现实的生产力。

A、人才开发

B、人才使用

C、人才教育

D、人才质量

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第10题

事业单位专业技术岗位任职资格评定中,评审委员会评审时,先由评议组或初审委员介绍初审意见,然

后在民主评议的基础上进行无记名投票表决,经出席会议评委总数的( ),通过方能生效。

A、2/3

B、1/3

C、3/5

D、2/5

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