测评标准是固定不变的,可以适用于所有测评。()
第1题
履历分析的预测效度不会随时间的推移而减退。()
第2题
招聘工作最常用的媒体是网络和报纸。()
第3题
为了获得立项的招聘效果,企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。()
第4题
企业的人员招聘只受宏观经济、劳动力市场以及法律法规的影响。()
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查, 如果您知道正确答案,欢迎您来纠错
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!