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[主观题]

政府部门针对部分员工上班出现的“庸懒散”现象,出台“问责制”。你如何看待?

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第1题

各级地方政府积极响应中央关于改进工作作风、密切联系群众的规定和要求,针对基层公务员日常工作状态,采取暗访的方式进行集中检查。在检查中发现一些公务员

在单位上班时不作为,有的打牌,有的玩游戏。针对公务员日常工作中的这种“庸懒散”现象,谈谈你的看法。

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第2题

公安机关如今出现慵懒散现象,有人将上班打牌斗地主拍成视频播放出来,对于这一现象你怎么看

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第3题

根据集团《员工职业操守指引》员工应当强化()意识和()意识,按照“最多跑一次”改革精神,始终保持务实高效的工作作风,勇于担当,主动作为,坚决防止推诿扯皮和“庸懒散”现象

A.大局

B.服务

C.担当

D.责任

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第4题

如何改变机关工作人员的“庸懒散”之气?
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第5题

某一企业员工比较涣散,上班迟到现象严重,针对这种现象领导研究决定:员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,迟到两次,扣发当月全部奖金。自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于负强化()
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第6题

开展教育实践活动要努力在解决作风庸懒散奢上取得实效。判断对错

开展教育实践活动要努力在解决作风庸懒散奢上取得实效。

判断对错

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第7题

员工出现懒散、扎堆聊天等现象都是正常的表现,服务过程中,可以存在不专心,左顾右盼注意力不集中()
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第8题

十八大报告提出,坚持艰苦奋斗、勤俭节约,下决心改进文风会风,着力整治 ()等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义,以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。

A.上班迟到

B.庸懒散奢

C.吃拿卡要

D.不求上进

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第9题

员工劳动生产排班应尽量均衡,避免出现集中上班,集中休息的现象。特殊情况下必须集中上班、休息时,确保员工每周至少有2天的休息时间()
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第10题

天地公司员工比较涣散,上班迟到现象严重,针对这种现象领导研究决定:员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,迟到两次,扣发当月全部奖金。自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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