关于员工的奖励，说法正确的是()。

在薪酬制度中引入()，使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施。

A.弹性机制

B.风险机制

C.奖惩机制

D.福利机制

通常企业对员工的奖励包括()。

A.物质奖励

B.奖金

C.岗位调整

D.组织谈话

E.精神奖励

物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。二级培训体系的特点包括()。

A.有利于充分利用企业的培训资源

B.有利于统一公司的培训标准和培训要求

C.有利于加强培训的针对性、适应性、及时性

D.有利于降低培训成本

E.有利于加强项目机构培训的责任感

的培训内容是不同的。其中保安员知识培训的主要内容不包括()。

A.物业管理基础知识

B.仪容仪表

C.供水供电基本知识

D.停车场管理

在物业服务企业常用的培训方法中，()是物业服务企业培训中常用的培训方式。

A.课堂教学法

B.现场教学法

C.远程网络教学法

D.师徒式培训法

以下应对当事人予以辞退的情况有()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.企业为了发展需要做出重大调整

物业管理企业对员工进行考核通常采用()。

A.定期考核法和不定期考核法

B.整体考核法和个体考核法

C.定量考核法和定性考核法

D.定量考核法和整体考核法

试用培训的内容包括()。

A.公司发展史

B.职业礼节礼貌

C.公司企业文化

D.岗位工作职责及工作要求

对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是()。

A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

B.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

C.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

D.为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础

()是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。

A.入职培训

B.职前培训

C.试用培训

D.员工培训