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[主观题]

一般对失效率的假设,基于()A.本公司的经验数据B.其他公司的经验数据C.年龄D.险种

一般对失效率的假设,基于()

A.本公司的经验数据

B.其他公司的经验数据

C.年龄

D.险种

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第1题

单选一般对失效率的假设,基于()

A.本公司的经验数据

B.其他公司的经验数据

C.年龄

D.险种

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第2题

失效率假设应基于()的经验数据A.保监会统计数据B.本公司经验数据C.全国同行业平均统计数据D.地

失效率假设应基于()的经验数据

A.保监会统计数据

B.本公司经验数据

C.全国同行业平均统计数据

D.地区同行业统计数据

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第3题

一般情况下,失效率假设的依据是()

A.它公司的未来数据

B.它公司的经验数据

C.本公司的未来数据

D.本公司的经验数据

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第4题

在一般情况下,失效率假设的依据是()

A.大公司的未来数据

B.大公司的经验数据

C.本公司的未来数据

D.本公司的经验数据

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第5题

一般情况下,失效率假设的依据是()

A、它公司的未来数据

B、本公司的经验数据

C、本公司的未来数据

D、它公司的经验数据

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第6题

一般情况下,失效率的假设依据是()

A、它公司的未来数据

B、他公司的经验数据

C、本公司的未来数据

D、本公司的经验数据

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第7题

一般情况下,失效率假设的依据是()

A.其它公司未来的数椐

B.其它公司的经验数椐

C.本公司的未来数椐

D.本公司的经验数椐

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第8题

在本公司经验数据有限的情况下,失效率假设参考与本公司状况相类似的其他公司的经验数据,再根据()。

A、年龄、性别和保额等因素进行调整

B、文化、职业和责任等因素进行调整

C、种族、职业和费用等因素进行调整

D、工资、级别和期限等因素进行调整

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第9题

在本公司经验数据有限的情况下,失效率假设应该参考与本公司经营状况相类似的其他公司的经验数据,
然后,再根据()。

A.年龄、性别和保额等因素进行调整

B.文化、职业和责任等因素进行调整

C.种族、职位和费用等因素进行调整

D.工资、级别和期限等因素进行调整

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第10题

在本公司经验数据有限的情况下,失效率假设应该参考与本公司经营状况相类似的其他公司的经验数据,
然后,再根据()。

A.年龄、性别和保额等因素进行调整

B.文化、职业和责任等因素进行调整

C.种族、职位和费用等因素进行调整

D.工资、级别和期限等因素进行调整

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