根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的()。

小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员，该寿险公司向营销员提供了两种成长路径，一种是面向销售高手的技术序列，一种是面向团队管理的管理序列。步入公司职场，一张海报吸引了小王的注意。海报不仅清晰地描述了这两种成长路径，而且还张贴了各绩优人员的照片和业绩。小王暗自下决心，打算好好努力争取成长为一个营业部经理或业务总监。一张海报激发了小王的成长意愿，按照激励理论来看，这种激励属于( )。

A.内容型激励

B.过程型激励

C.结果反馈型激励

D.主观型激励

绩在某寿险公司年底考核中，北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一，但由于保单继续率低于系统平均水平，被一票否决，丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前，绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通，北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后，该总经理黯然离职。效考核小组与北京分公司沟通属于绩效考核流程中的环节是( )。

A.绩效计划设定

B.绩效形成的过程与控制

C.绩效反馈

D.绩效考核与评价

关于寿险公司内部控制所要达到的目标，以下说法错误的是( )。

A.确保寿险公司的产品适销对路

B.保证寿险公司谨慎、稳健的经营方针能够贯彻执行

C.识别、计量、控制寿险公司经营风险和资金运用风险，确保公司稳健运营

D.保证公司资产的安全，各项报表、统计数字的真实、准确，偿付能力符合监管要求

本课程提到，( )不仅是不生病或不衰弱，而且是身体的、精神的和社会的完好状态。

A.医疗

B.健康

C.介护

D.照护