题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
需要层次理论认为如果你要激励某个人，你需要知道他现在处于需要层次的哪个水平上，哪个是他的
主导需要，然后去满足这些需要。()
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第4题
领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于()
A、领导者、被领导者、领导风格
B、领导者、被领导者、领导工作情境
C、领导者、领导风格、领导工作情境
D、领导风格、被领导者、领导工作情境
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